Минфин Узбекистана объявил набор заместителей министра
Основными требованиями к кандидатам являются наличие высшего образования в сфере финансов, экономики, налогообложения, знание узбекского и английского языков (сертификат IELTS), компьютерная грамотность, умение вести переговоры. Предпочтение будет отдано специалистам, которые имеют опыт работы в сфере финансов не менее пяти лет, обладают креативным мышлением, способным предлагать инновационные идеи, и чувством бескорыстного служения государству и обществу.
Отбор будет производиться в три этапа. На первом, который продлится до 12 октября, кандидаты должны отправить в Минфин резюме на двух языках и опять же на узбекском и английском написать эссе, объяснив причины стремления работать в министерстве. В рамках второго этапа члены специальной комиссии отберут претендентов и 15 октября проведут с ними собеседование, проставив оценки по десятибалльной системе. А 16 октября рабочая группа ведомства проведет заседание, на котором подведет итоги конкурса.
Размер заработной платы будущего замминистра не сообщается, но оклад будет зависеть от опыта и стажа кандидата. В качестве льгот указаны зарубежные командировки и возможность стажироваться за границей.
В настоящее время в штате Минфина предусмотрены пост первого замминистра и четыре должности «рядовых» замминистра, две из них вакантны.
В июле министерство объявляло о наборе сотрудников, однако в списке вакансий наиболее значимыми являлись должности начальников управлений, отделов и заведующих сектором.
В начале года ведомство размещало вакансии на ряд должностей в центральном аппарате, однако тогда, помимо стандартных требований, в их списке значилось знание русского и «желательно английского» языков. За две недели откликнулись 3100 молодых людей, из них отобрали 490 человек, которых рекомендовали в Министерство финансов. Тогда же сообщалось, что минимальный размер заработной платы для сотрудников министерства будет составлять 2 млн сумов в месяц ($247).
Новые методы в поиске сотрудников применяют и другие ведомства. Например, в августе министерство народного образования Узбекистана впервые объявило конкурс на вакансии руководителей звеньев системы. В частности, ведомство ждет анкеты от желающих работать директором школы №50 Ташкента и заведующего Мирзо-Улугбекского районного отдела народного образования столицы.
В конце прошлого года после критики президента республики Шавката Мирзиёева в адрес министерства финансов в ведомстве началась массовая чистка. Тогда глава государства поручил министру финансов Джамшиду Кучкарову в кратчайшие сроки очистить министерство от недобросовестных работников. Вместо них на службу должны быть призваны «молодые люди, которые любят свою Родину». В случае неисполнения этого поручения увольнение грозило самому Кучкарову.
Уже спустя несколько дней появилась информация об освобождении от занимаемых должностей 50 чиновников руководящего звена, в том числе главы департамента налогов и таможенной политики Ирины Голышевой и начальника департамента методологии бухгалтерского учета и аудита Шарофитдина Хайдарова. В общей сложности еще до наступления 2018 года были уволены свыше 500 сотрудников финансовой сферы.
Летом текущего года Минфин отчитался о кадровых изменениях в системе. С начала 2018 года назначено 93 новых руководителя. В том числе — 54 заведующих финансовых органов, 28 начальников отделов казначейства и 11 начальников главных управлений государственного финансового контроля в регионах страны.
